Nel suggestivo contesto del Lago d’Iseo, si è svolto un evento di grande rilevanza per il mondo aziendale: il workshop sulla Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) organizzato da Choice4Value. Un incontro che ha visto la partecipazione attiva di numerosi professionisti, uniti dalla volontà di costruire ambienti di lavoro più inclusivi e rispettosi delle differenze.
L’evento si è distinto per il suo approccio dinamico e coinvolgente. Attraverso attività interattive e discussioni approfondite, i partecipanti hanno potuto esplorare tematiche cruciali legate alla DE&I, condividendo esperienze e prospettive per sviluppare strategie aziendali più efficaci ed eque. La partecipazione attiva e il confronto diretto hanno favorito una riflessione collettiva sulle sfide e le opportunità legate all’inclusione nei contesti lavorativi.
Uno degli esiti più significativi dell’incontro è stata la creazione del #Manifesto #DE&I Aziendale, un documento che sancisce l’impegno concreto delle aziende partecipanti nel promuovere valori di equità e inclusione all’interno delle proprie organizzazioni. Questo manifesto rappresenta un punto di riferimento per le future iniziative in ambito DE&I, rafforzando la consapevolezza e la responsabilità collettiva.
Il successo dell’evento è stato reso possibile grazie al contributo delle trainer Beatrice Bettini e Gabriella Campanile, che con la loro esperienza e competenza hanno guidato i partecipanti in un percorso di apprendimento e crescita. La loro capacità di facilitare il dialogo e stimolare riflessioni profonde ha contribuito a rendere il workshop un’esperienza trasformativa per tutti i presenti.
L’iniziativa di Choice4Value dimostra come le aziende possano assumere un ruolo attivo nel promuovere il cambiamento culturale, andando oltre la semplice sensibilizzazione per tradurre i principi di DE&I in azioni concrete. Il workshop di Brescia rappresenta un esempio virtuoso di come l’impegno condiviso possa creare un impatto duraturo, aprendo la strada a un futuro lavorativo più inclusivo e consapevole.